Перегляд квоти на бронювання, оновлені форми кадрових документів та повістки ТЦК. Коротко про головне за тиждень 07.04 - 11.04.2025
Новий Збірник уніфікованих форм: оновлені зразки наказів, доповідних записок, посадових інструкцій. Засвідчення копій кадрових документів: вимоги ДСТУ 4163:2020 та Правил №1000/5. Квота на бронювання і звільнення військовозобовʼязаного працівника: чи потрібно переглядати кількість заброньованих? Відпустка, призупинення чи звільнення: як діяти, якщо працівник не працює? Право розлученого батька дитини з інвалідністю на соцвідпустку. Повістки ТЦК поштою – що важливо знати, аби не отримати штраф. Про це та інше – читайте у статті
Положення про оплату праці: розробити та затвердити
Усі питання щодо оплати праці роботодавцям варто закріпити у локальних документах. Одним із таких документів є Положення про оплату праці. Сьогодні поговоримо про те що варто включити до такого положення та як його затвердити. Також ви дізнаєтеся про те, як швидко розробити таке положення завдяки нашому спеціальному інструментарію
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Оформлення працівника на роботу: 7 ключових етапів без помилок
Прийняття працівника на роботу — це багатоетапний процес, який вимагає уваги до деталей та дотримання законодавчих норм. Невчасне чи неправильне оформлення документів — це шлях до зайвих проблем, штрафів, судових позовів та втрати репутації роботодавця
Сьогодні
🚨 Перевірки ТЦК, бронювання й моніторинг — вимоги про 20000 грн, лікарняні з 04.04 і ризик штрафів Держпраці — цього не можна пропустити!
Кожен кадровик знає: навесні завжди «гаряче». Але цьогоріч ситуація особлива — нові правила бронювання, моніторингу критичності й виконання вимог про 20 000 грн, перевірки ТЦК, нюанси з лікарняними та зростаючі ризики штрафів за неоформлених працівників
Військовий облік працівників з окупованих територій: коли і куди ставати на облік
У працівника прописка на окупованій території (у Бердянську), там й стоїть на обліку в ТЦК. Наразі фактично проживає у Запоріжжі. Оновив дані в Резерв+ вчасно та вказав фактичне місце проживання. Підкажіть чи повинен працівник знятись з обліку Бердянського ТЦК і стати на облік в Запоріжжі?
Вчора
Ще одне відомство визначило критерії «критичності» для бронювання працівників
Затверджено перелік критеріїв, за якими установи, підпорядковані Національній поліції, можуть бути визнані такими, що мають важливе значення для національної економіки в особливий період. Які установи потрапили до переліку?
Наказ про увільнення та позначка в табелі на день виклику до ТЦК: коли (не)потрібно робити
На працівників прийшли повістки на 15.04, чи робити наказ на увільнення на працівників, якщо один із них в цей день у відпустці, а інший по графіку вихідний. Та як позначати в табелі в ситуації з цими працівниками, і просто день увільнення для інших?
Як видати трудову книжку та інші документи, якщо працівник відсутній в день звільнення
Працівник пішов у відпустку і написав заяву на звільнення останнім днем відпустки. Оскільки працівник скандальний, хочемо без порушень його звільнити. В день звільнення він не збирається приходити на роботу, тому всі належні йому кошти перерахуємо на карту. Але що робити з трудовою книжкою, яка зберігається у нас? Чи можна її відправити за адресою проживання?
Скільки днів відпустки запланувати в графіку для новоприйнятого працівника
Працівника прийнято на роботу з 01.02.2025. Тривалість щорічної основної відпустки – 24 к.дн. Чи можна в графіку відпусток запланувати йому використання відпустки вже в травні й скільки днів можна запланувати: 7 к. дн. (як за фактично відпрацьований період) чи 14 к. дн. (як неділиму частину)?
